人材派遣会社はどれだけの人が評価をしているかが重要です

人材派遣

派遣社員と内勤

ガッツポーズ

私は派遣会社にて派遣社員として働いていた事もあり、派遣会社の内勤としての経験もあります。まず、派遣社員としては派遣会社との面談で説明された事はあまり期待しない方が良いかもしれません。結局のところ内勤や担当者もさほど現場の経験がありません。既に勤務されている方から聞いた話や相手企業の担当者から聞いた程度で労働環境など説明と全然違う事も少なくないと思います。
また、同じ派遣会社でも担当者によって対応が違う事もあるので担当者に左右されるところも十分あります。次に派遣会社の内勤については、基本的に内勤、営業共に派遣社員に対しあまり良い印象を持っていません。オフィスでは内勤同士、愚痴を言い合っていたりもします。派遣会社では当たり前の様に突然の音信不通や理不尽な派遣社員からのクレームなどがある為、否定的にみてしまいます。
もちろん、全ての派遣社員に対し否定的にみている訳ではありません。実績が出来てくれば逆にかなり信用します。音信不通などが珍しくない環境ですから貴重な人材です。あとは大体、派遣会社での面談、登録時の印象で仕事を任せるか決まります。印象が良くなければメール配信のみだったり連絡が来るまで特に何もアクションしません。又は、あまり人気のない現場などを案内したり、採用する気は無いが形だけ取りあえず紹介し無くなりました、相手企業の選定に落ちました、など理由をつけたりもします。

会議

人材派遣のスペシャリストになろう!

現在、様々な雇用形態がありその中でも人気になりつつあるのが人材派遣業界。まず人材派遣とは何なのか。人材派遣とは、就業先の企業と直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣元で雇用され、求めに応じて他社に派遣されます。つまり、わたしと派遣会社が雇用契約を結ぶため私は派遣会社からお金が支払われ、派遣会社は派遣先と派遣契約を結ぶため派遣会社は派遣先からお金が支払われる。私は派遣先に労働の提供をし、派…

メガネをかけた男性

人材派遣会社とは

私は、派遣社員として若干働いた経験があります。その時、感じた事は、派遣先にて希望する業種のスキルを持っていないと雇用の継続は不可能だとひしひしと感じました。自分で、与えられた業務がわからなかったら勉強しなければならないのはもちろんの事、それ以前に即戦力として働ける能力を持っていないと煙たがれてしまうという非常に緊張感をもって仕事にとりくまなければなりません。そして、その派遣先にて与え…

ガッツポーズ

派遣社員と内勤

私は派遣会社にて派遣社員として働いていた事もあり、派遣会社の内勤としての経験もあります。まず、派遣社員としては派遣会社との面談で説明された事はあまり期待しない方が良いかもしれません。結局のところ内勤や担当者もさほど現場の経験がありません。既に勤務されている方から聞いた話や相手企業の担当者から聞いた程度で労働環境など説明と全然違う事も少なくないと思います。また、同じ派遣会社でも担当者に…

電話する男性

人材派遣スタッフとして実際に働いた感想

人材派遣とは何か、知っているようで知らない人が多いのではないでしょうか。人材派遣とは、正社員や契約職員のような直接雇用とは違い、雇用主が派遣会社となり、就業先は派遣会社と契約をしている派遣先の企業となります。では、人材派遣のメリットとデメリットはどういうものがあるでしょうか。わたしが実際に派遣スタッフとして働いた経験をもとに書きたいと思います。メリットといえば、正社員や契約社員ほどの…

TOP